知ってるようで知らないコト？ 36協定について確認しよう！

いよいよ2024年4月から時間外労働の上限規制が、私たちが働く建設業にも適用されます。また、上限規制が適用されることで36協定届も変わります。そもそも36協定届って見たことありますか？
どのような協定で誰が締結をするのか、なぜ上限が必要になったのか、新しい協定を結ぶ前に確認しておきましょう。
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まとめ

36協定の内容は各事業場毎に労使合意で決めることができ、イニシアティブは労働組合・労働者側にあります。
上限規制はあくまで法律上の上限のことで、協定は労働時間原則の例外です。36協定の締結にあたっては、時間はもちろん、有効期間も意識して適正に締結しましょう。