NikkenkyoNews Vol.46　第３回 ＢＷＩ アジア太平洋地域大会に参加しました！

於：フィリピン　マニラ
日　時：２０１５年４月８日（水）～９日（木）
参加者：植村、田中

４月９日（木）にフィリピンのマニラで開催された第３回 ＢＷＩ アジア太平洋地域大会に、日建協から植村議長、田中執行委員の２名が参加しました。また、大会前日に行われた「移住者と労働組合：可能性と課題」をテーマにしたセミナーにも参加し、各国の移住労働者や労働組合に関する現状と課題について情報交換を行いました。
ＢＷＩ は正式名称を Ｂｕｉｌｄｉｎｇ ａｎｄ Ｗｏｏｄ ｗｏｒｋｅｒｓ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ （国際建設林業労働組合連盟）といい、２００５年１２月に設立された建設及び林業に関する国際産業別の組合組織です。現在、１３０ヶ国３２６組織１,２００万人で構成されています。また、アジア太平洋地域では、９０組織が加盟しています。主に、一国では解決できない国家間にわたる労働問題を解決するため、また組合組織が未発達の国に対して、法整備等の支援を行うために様々な活動を続けています。
日本から参加したのは、ＢＷＩ 日本協議会（ＢＷＩ－ＪＡＣ）のメンバーである日建協、森林労連、ＵＡ ゼンセン、全建総連から派遣された代表団総勢１１名です。

セメント企業合併に対するチラシを掲げる各国代表者

地域大会には、１７ヶ国５２組織から１１０名の代表を含む１５０名が参加しました。
開会式にて、パー・オルフ・スジョー ＢＷＩ 代表から「アジア太平洋地域の経済成長は著しいが、労働に関する多くの課題に直面している。移住労働者の不安定な雇用や不法な搾取をやめ、安全衛生基準を満たした労働環境を創出しながら経済成長を引き起こしてほしい。」と挨拶がありました。

ＦＩＦＡに対し「労働はチームメンバーである」とキャンペーンする様子

２０１１～２０１５年の４年間の地域活動報告では、セメント業界大手の Ｈｏｌｃｉｍ （ホルシム：スイス）と Ｌａｆａｒｇｅ （ラファージュ：フランス）の合併により労働者の権利を軽視する問題や２０２２年カタールワールドカップ開催に関わる建設労働者の権利、人権尊重が守られるよう主催者である ＦＩＦＡ に対応を求めている問題に対するキャンペーンなどの報告がありました。
地域アクションプランは、相対性理論の公式をもじった「Ｅ＝ｍｃ3」を概念に、「Ｅ」はエンパワメントであり、ＢＷＩ アジア太平洋地域が組織を拡大し、安定的な活動を行うためには、「ｍ」の多国籍企業と３つの「Ｃ」である森林に関する認証企業、セメント企業、中国企業に接触し、そこで働く労働者が組織化し、団体交渉ができる環境を作ることがプランの原則であると説明を受けました。

スジョーＢＷＩ代表と握手を交わす植村議長

最後に、アンベット・ユソン ＢＷＩ 書記長から「組織を持続可能にするためには、若いリーダー達にチャンスを与え、能力を開発していくことが大事である。組織の問題は、財政的な問題だけでなく、次世代のリーダーを育成することも重要な課題である。」との挨拶で大会を締めくくりました。

日建協は、今後も ＢＷＩ および日本協議会の活動をつうじて、国外で起こっている労働問題について情報収集を行うとともに、日本の産業別組織としての役割をしっかりと果たしていきたいと思います。