建築アドバイザー会議では、これまでの提言活動の流れを振り返るとともに、今年度の提言活動の進め方について話し合われました。また、今年7月に実施した工期と「安全衛生・品質」に関する意識調査の提言活動へのいかし方や、提言先について討議されました。今年度は意識調査で集められた組合員のみなさんの声をもとに、力強く提言活動をすすめていきます。　　　
また、４週８休の必要性や、業界団体が土曜閉所に動き出したことを、組合員へ広報する必要性についても話し合われました。今年度は「民間建築工事の４週８休を含む不稼働日を考慮した工期設定の実現にむけて」の提言活動のタイムリーな紹介を行っていきます。

		４週８休の実現にむけて 力をあわせて １年間頑張ります！

今年はこの流れでここに提言するぞ		４週８休を考えています。

２００９年度 建築アドバイザー（敬称略)　コメントページへ→クリック

相川 伸也（馬淵職組） 　伊藤 純一（戸田職組） 　今川 芳春（ハザマユニオン） 　浦川 和也（佐藤職組） 　笠原 康雄（飛島労組） 　北山 大（フジタ職組） 　小林 亮介（西松職組） 　斎藤 誠（三井住友社組） 　佐藤 武志（安藤職組） 　柴田 江司（東洋職労組） 　角田 大輔（大和小田急労組） 　松永 克平（ペンタユニオン）

第1回の土木アドバイザー会議では、現在加盟組合のみなさんにご協力をいただいている作業所アンケートの設問や実施方法の検討、提言活動の加盟組合内への広報などについて討議しました。
前号のCompass9月号（Vol.782）でも公共工事提言活動の記事を掲載しましたが、2009年4月には国土交通省から受発注者間の責任区分の明確化にむけた対策も打ち出されました。また、業界団体なども、設計変更業務における受発注者間の責任区分の明確化について声を上げていることからも無報酬業務の解消にむけ一歩ずつ環境が整いつつある状況と言えます。
公共工事の提言活動では組合員のみなさんの声をもとに、無報酬業務を取り巻く環境の変化をうまく活用し、無報酬業務解消に繋げることを目標に進めてまいります。

無報酬業務解消を目指し１年間頑張ります		アドバイザー会議の様子

２００９年度 土木アドバイザー（敬称略)　コメントページへ→クリック

今中 史紀（東洋職労組） 　兼松 伸次（三井住友社組） 　渋谷 憲昭（フジタ職組） 　長野 卓（ペンタユニオン） 　永山 智之（西松職組） 　日暮 直孝（ハザマユニオン） 　槇島 修（飛島労組） 　松井 年雅（佐藤職組） 　矢島 雅夫（戸田職組） 　渡邊 洋（奥村職組）