2015年2月5日 / Last updated : 2015年2月5日 administrator707 発刊物賃金賃金交渉ポスター2015年 賃金交渉ポスター 2015年 賃金交渉ポスターをアップしました。 ダウンロードしてご活用ください。(A3判) 関連記事 2020年賃金交渉ポスターをアップしました 機関誌 Compass 賃金特集増刊 (2019年2月号) でました 2 […]
2015年1月6日 / Last updated : 2020年10月30日 administrator707 Compass機関誌 Compass Vol.804(2015年1月号) ■e-book版 Compass Vol.804 はこちら。 ・ダウンロードも。 Web版 Contents 2015年 年頭所感 ― 植村議長 ■風をとらえて、明るい未来をつくろう ■組合代表者の 新年にあたって 20 […]
2014年11月10日 / Last updated : 2020年10月30日 administrator707 Compass機関誌 Compass Vol.803(2014年11月号) ■e-book版 Compass Vol.803 はこちら。 ・ダウンロードもこちらから。 Web版 Contents 時短特集:あなたに残された時間は限られている ■私たちの使える時間について考えてみよう 4週8休を含 […]
2014年9月5日 / Last updated : 2020年10月13日 administrator707 Compass機関誌 Compass Vol.802(2014年9月号) ■PDF版ダウンロードはこちらから Web版 Contents ■2014年度 日建協の活動 ■2014年度 日建協執行部の紹介 日建協 第91回 定期大会 ■新たなる風をとらえて つくろう 魅力ある建設産業を ■日建協 […]
2014年9月4日 / Last updated : 2014年9月4日 administrator707 土閉・時短ポスター時短・働き方改革2014年11月 統一土曜閉所ポスター・安全衛生協議会用資料・事前取り組みチェックシートできました 2014年11月の統一土曜閉所ポスターと、安全衛生協議会用資料/事前取り組みチェックシートをアップします。ダウンロードしてご活用ください。 関連記事 2019年6月 4週8閉所ステップアップポスター・安全衛生協議会用資料 […]
2014年7月16日 / Last updated : 2014年7月16日 administrator707 4週8閉所発刊物R48 No.20 発刊 R48 No.20 内容 →【時短推進活動】2013時短アンケートの概要 ~建設産業に魅力を感じる組合員が半数超え!~ /【政策提言】「適正工期」について考える ~4週8休できない現状について~ /【トピックス】公共工 […]
2014年6月27日 / Last updated : 2014年6月27日 administrator707 意見広告発刊物2014年6月13日付 日建協意見広告 建設三紙に掲載した2014年6月13日付 日建協意見広告です。 関連記事 2018年8月3日付 日建協意見広告を建設三紙に掲載 R48 No.28 発刊 2017年8月2日付 日建協意見広告を建設三紙に掲載 2016年6 […]
2014年6月16日 / Last updated : 2014年6月16日 administrator707 土閉・時短ポスター時短・働き方改革発刊物時短しょうグン降臨!― 日建協時短ポスター 作業所に夕方降臨し、「帰るのじゃ!」と檄を飛ばす時短しょうグン。 そんなしょうグンが時短ポスターになりました。ダウンロードしてぜひ時短推進にご活用ください。 関連記事 2019年11月 4週8閉所ステップアップポスタース […]
2014年4月24日 / Last updated : 2020年10月9日 administrator707 時短・働き方改革時短アンケートdigest発刊物2013時短アンケートダイジェスト発刊 2013年時短アンケートダイジェストを発刊しました。 「日建協時短アンケート」は、1972年の調査開始以来、40年間にわたり建設産業で働く私たちの労働環境の実態を明らかにしてきました。 PDF版で公開してい […]
2014年4月11日 / Last updated : 2014年4月11日 administrator707 4週8閉所発刊物R48 No.19 発刊 R48 No.19 が発刊されました。 R48(アールよんぱち)は民間建築工事の4週8休を含む不稼働日を考慮した工期設定の実現のため、日建協が発行している冊子で、正式名称は 「ROADMAP 4週8休」 で […]