NikkenkyoNews Vol.02　２０１４年度 女性技術者会議開催！

女性技術者が働き続けられるようにするための方策やロールモデルを議論！
於：エムワイ貸会議室　高田馬場
２０１５年６月２２日（月）１３：３０～１７：３０

日建協では、建設産業におけるワーク・ライフ・バランス推進には女性の視点を活かすことが重要と考え、２００９年度より女性技術者会議を開催しています。今回は、女性が活躍できる環境、女性にとって働きやすい環境を目指し、「誰にとっても

１班グループ討議の様子

働きやすい建設産業を実現するために必要なこと」と題し、改めて「ロールモデル」を「ワーク」と「ライフ」という側面に分けて討議しました。委員からは「女性も男性も意識改善が必要」「効率的な働き方が必要」「多様な働き方のためには多様なロールモデルがなければならない」といった意見があげられました。

２班グループ討議の様子

「ワーク」の主な課題点には「女性先輩の不在」、改善案には「情報交換できる場に積極的に参加する」「自分がどうしたいか上司に伝える」などの意見があげられました。「ライフ」での主な課題点には「育児と仕事の両立が難しい」、改善案には「退職者をまきこんだ『ゼネコン人材バンク』を設置し、ゼネコン保育園やゼネコンマンション、ゼネコン子供クラブなど」業界全体のサポートシステムの構築が

３班グループ討議結果発表の様子

必要なのではなどの意見があげられました。

いただいた意見は日建協で取りまとめ、行政機関や企業などにしっかりと発信していきます。会議の詳細はＣｏｍｐａｓｓ９月号で紹介します。