女性の活躍にむけ、働く私たちからのメッセージ
◆２０１３．１１．１ 第１回女性技術者会議 ◆２０１４．４．１８ 第２回女性技術者会議
２０１３年度
女性技術者会議を開催しました
日建協では、建設産業におけるワーク・ライフ・バランスの推進には女性の視点を活かすことが必要と考え、２００９年度より女性技術者会議を開催しています。
２０１３年度は「女性技術者が増えるための課題」をテーマに、「入職するための課題」と「働き続けるための課題」に分けて、個人ワークとグループ討議を行いました。
１回目の会議では、その「課題」について抽出し、２回目の会議では、その課題解決のための関係者も想定し、より具体的な「解決策」を導き出しました。ここでは、女性技術者会議で出された意見をご紹介します。
クリックでＰＤＦが開きます。 （女性技術者から出された意見です。）
↓
女性技術者会議を終えて
建設産業は他の産業に比べ女性の進出が遅れています。しかし、女性技術者が活躍できる場面はたくさんあるはずです。国や業界団体も本気で取り組みを始めています。私たちみんなで、女性にとって働きやすい職場環境を目指して行きましょう。それは結果として、誰にとっても働きやすい環境につながってくるはずです。
今回出された課題解決策の中には、各企業で努力すべき問題の他にも、一企業では解決が難しい構造的な問題も多く含まれています。日建協では、いただいた意見を今後も国や企業、そして関係諸団体に対し、しっかりと発信していきます。
※ 国土交通省への提言により、国土交通省の策定した「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」の具体策にその多くが盛り込まれました。
２０１３年度 女性技術者会議参加者（敬称略、５０音順）
女性技術者委員：飯塚公子（東鉄労組）、石坂嘉名代（大和小田急労組）
今井暢子（安藤ハザマユニオン）、上野尚佳（戸田職組）、榎園彩（奥村職組）
大倉紀子（錢高労組）、木本菜実（西松職組）、工藤恵美子（飛島労組）
小山敦子（シミズユニオン）、澤村淳美（戸田職組）、高岡怜（三井住友社組）
髙橋杏菜（アサヌマユニオン）、田邊麻由子（三井住友社組）、二村奈央子（安藤ハザマユニオン）
浜住美香（佐藤職組）、富士本佳亜（フジタ職組）、藤本景子（西松職組）
藤原亜紀子（三井住友社組）、村松千香子（戸田職組）、門馬友理子（ペンタユニオン）
山口泉（シミズユニオン）
来賓：内閣府 赤塚真弥子、一般社団法人日本建設業連合会 田中規博
オブザーバー：王婷婷（東洋大学理工学部建築学科）
マスコミ：日刊建設通信新聞社、日刊建設工業新聞社、日刊建設産業新聞社