今さら聞けない・・・パワハラってなに？
２０１９年５月にパワハラ防止法 （※1） が可決・成立し、２０２０年６月 （※2） から企業・職場でのパワハラ （パワーハラスメント） の防止措置が義務付けられました。すでに多くの企業でパワハラ防止対策が取られていますが、何がパワハラ行為で、どこまでが指導なのか分からないと言う組合員も多くいます。そこで、パワハラとは何なのか分かりやすく解説します。
※1 パワハラ防止法 ： 「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」 の改正
※2 中小企業は２０２２年４月に施行
労働者の３人に１人がパワハラの被害者！
厚生労働省の調査によると、３２．５％の労働者がパワハラの被害にあっていました。
一方で、パワハラの防止対策を実施している企業は約半数にとどまっています。
