４週８休の実現を目指し、アドバイザー会議を盛り上げます！
写真を拡大してみる |
|
於：日建協会議室
2010年9月21日（火）
日建協の提言活動をより充実するために、加盟組合よりアドバイザーを募集し、問題の解決にむけて建築アドバイザー会議を開催しています。今年度は15人のアドバイザーに参加していただきました。
日建協ではワーク・ライフ・バランス実現のため作業所での４週８休を含む不稼働日を考慮した工期設定が必要だと提言しています。４週８休が実現できない理由の一つに受発注において休日条件や工期設定が明確化されていないことがあげられます。
第１回の会議では休日条件などの現状把握のため、作業所アンケートの実施について討議を行いました。
アンケートをつうじて皆さんの声を集め、４週８休を含む不稼働日を考慮した工期設定の実現にむけて建築アドバイザーと一緒に提言活動をすすめていきます。
提言書はこちらです⇒
2010年度 建築アドバイザー（敬称略）
相川 伸也（馬淵職組）
会田 悟史（ハザマユニオン）
糸魚川 博（シミズユニオン）
井上 雅雄（戸田職組）
浦川 和也（佐藤職組）
奥田 大輔（鉄建職組）
笠原 康雄（飛島労組）
北山 大（フジタ職組）
斎藤 誠（三井住友社組）
角田 大輔（大和小田急労組）
妹尾 英克（東洋職労組）
平松 一郎（奥村職組）
藤原 勉（安藤職組）
松永 克平（ペンタユニオン）
山本 一史（大鉄労組） |
