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賃金に対して日頃どう感じていますか？ 賃金水準を他産業と比べると !
会社から支払われる賃金は、みなさんにとって日々の暮らしを支える大切なもの それでは私たちの賃金水準を見てみましょう。
産業別賃金カーブ（図 2）をみてみると、日建協平均と
です。この生活を支える大切な賃金について、深く考えたことはありますか？ 全産業との比較において、若年層ではそれほど差は大き
日建協2015年時短アンケート兼生活実態・意識調査の建設産業に魅力を感じな くありませんが、年齢を重ねるごとに年収の差は拡大し
ていきます。さらに生涯年収を計算すると、日建協生涯
い理由（図１）をみてみると、「労働時間が長い」に次いで「賃金水準が低い」があげ 年収計 2.58 億円に対し全産業生涯年収計は 2.87 億円
られています。 となり、大きな差になることがわかります。みなさんが
「賃金水準が低い」と感じるのも無理はありません。
70% 2014 2015 ではなぜこんなに差がついてしまったのでしょうか。
60 その理由としてベースアップ（ベア）が関係しています。
50 他産業では長年繰り返しベアに取り組んでいたのに対
40 し、建設産業は厳しい時代が長く続き、ベアに取り組め
30 ず、その結果として他産業との差がひろがってしまった
20 と考えられます。
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12,000
10,000
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6,000
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会社から支払われる賃金は、みなさんにとって日々の暮らしを支える大切なもの それでは私たちの賃金水準を見てみましょう。
産業別賃金カーブ（図 2）をみてみると、日建協平均と
です。この生活を支える大切な賃金について、深く考えたことはありますか？ 全産業との比較において、若年層ではそれほど差は大き
日建協2015年時短アンケート兼生活実態・意識調査の建設産業に魅力を感じな くありませんが、年齢を重ねるごとに年収の差は拡大し
ていきます。さらに生涯年収を計算すると、日建協生涯
い理由（図１）をみてみると、「労働時間が長い」に次いで「賃金水準が低い」があげ 年収計 2.58 億円に対し全産業生涯年収計は 2.87 億円
られています。 となり、大きな差になることがわかります。みなさんが
「賃金水準が低い」と感じるのも無理はありません。
70% 2014 2015 ではなぜこんなに差がついてしまったのでしょうか。
60 その理由としてベースアップ（ベア）が関係しています。
50 他産業では長年繰り返しベアに取り組んでいたのに対
40 し、建設産業は厳しい時代が長く続き、ベアに取り組め
30 ず、その結果として他産業との差がひろがってしまった
20 と考えられます。
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